Initiativbewerbungen

werden jederzeit gerne entgegengenommen.

Kommen Sie einfach auf uns zu!

Das Team besteht aus: 

• Erzieherinnen
• Heilpädagogin
• Kinderpflegerinnen
• Heilerziehungspflegerinnen
• Fachkraft mit besonderer Qualifikation 
• hauswirtschaftliche Hilfe

Wir sehen uns als Wegbegleiter jedes Kindes in seiner individuellen Entwicklung und stehen ihm dabei unterstützend zur Seite. Unsere Haltung ist wertschätzend, achtend und akzeptierend. 

Wir sind uns unserer Rolle als Vorbild bewusst und legen dabei großen Wert auf ein authentisches Verhalten dem Kind gegenüber.

Gemäß dem Leitsatz von Maria Montessori „Hilf mir, es selbst zu tun!“ verstehen wir uns als Ansprechpartnerinnen für die Kinder, um ihnen Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen bzw. mit ihnen zu erarbeiten.

Die Arbeit im teiloffenen Haus erfordert ein hohes Maß an Austausch, Absprachen und Organisation. Alle Teammitglieder arbeiten gleichberechtigt miteinander. Wir sehen uns als multiprofessionelles Team, in dem jede ihre speziellen, fachlichen Qualifikationen als auch ihre persönlichen Stärken einsetzt.

Die Teamsitzungen der Gruppenleiterinnen finden wöchentlich in einem Zeitraum von zwei Stunden statt. Inhalte aller Teamsitzungen sind pädagogische und organisatorische Fragen, Auswertung von Fortbildungen, Fallbesprechungen, die gemeinsame Vorbereitung der Gespräche mit Eltern, die Vorbereitung und Reflexion von Projekten & Festen etc.

Zusätzlich arbeitet das gesamte Team im monatlichen Rhythmus an einem Nachmittag miteinander.

Die heilpädagogischen Themen stehen hierbei im Vordergrund, da wir uns als inklusive Einrichtung mit einem ganzheitlichen Blick auf alle Kinder verstehen. Besonderen Stellenwert haben hierbei die Kinder auf individuellem Förderplatz. Das gesamte Team erarbeitet mit der Heilpädagogin die Förderpläne und Entwicklungsziele für die Kinder.

Darüber hinaus stehen dem Team mehrere Planungstage zur Verfügung. Deren Inhalte werden den Eltern stets durch Elternbriefe & Aushänge transparent gemacht. An einem Tag im Jahr trifft sich das Team zu einem Teamausflug.  

Außerhalb der Betreuungszeiten sind für die Gruppenleiterinnen noch weitere Aufgaben zu erfüllen.

Diese sind unter anderem:

• Die Dokumentation & Auswertung von Beobachtungen.
• Die Zusammenarbeit mit Fachdiensten.
• Die alters- & gruppenentsprechende Aufbereitung der Projektthemen.
• Die Vorbereitung, Durchführung & Dokumentation von Entwicklungsgesprächen zwischen Eltern & Pädagogin.
• Die gezielte Vorbereitung von Bildungsarrangements für die Kleingruppe sowie
• die Vorbereitung von Bildungsimpulsen in dem Bildungsbereich, den die Gruppenleiterin während des Freispiels - für je eine Dauer von zwei Wochen - betreut.
• Das Anleiten & Begleiten der Jahrespraktikanten sowie das Schreiben deren Beurteilungen.
• Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Der Besuch von Fortbildungen & Vorträgen.
• Die Teilnahme an pädagogischen & regionalen Arbeitskreisen.
• Die Vorbereitung & Durchführung von Elternabenden.
• Die Vor- und Nachbereitung von Festen & Veranstaltungen.
• Die Wahrung der Atmosphäre im Haus, Aufrechterhaltung von Ordnung & Sauberkeit.

Die Heilpädagogin arbeitet aktuell an vier Tagen im Kindergarten.

Frau Schedlbauer ist unter anderem zertifizierte Elternbegleiterin.

Um die pädagogische Kompetenz ständig weiterzuentwickeln, besitzen Fort- und Weiterbildungen einen hohen Stellenwert.

• Die Schwerpunkte unserer Fortbildungen richten sich nach der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie für jede Gruppenleiterin nach der Entwicklungsphase ihrer jeweiligen Kleingruppe.

• Supervision begleitet bei Bedarf unser Team. 

Im vergangenem Jahr bildete sich das gesamte Personal zu "Fachkräften für Freilandpädagogik" bei der IBB Miesbach mit Frau Prokop und Herrn Österreicher (beide u.a. bekannt durch ihre Tätigkeit als Autoren) weiter. Es geht darum mit Kindern Natur-, Bewegungs- und Spielräume im Freien zu erschließen. Inhalte waren unter anderem die 10 Thesen der Freilandpädagogik; die Kompetenz, Haltung und Rolle einer Freilandpädagogin; Risikomanagement und Entwicklungspotenziale. 

Ein wichtiges Instrument der Qualitätssicherung ist unser Qualitätshandbuch, in dem jeder Standard unserer pädagogischen Arbeit festgeschrieben ist. In regelmäßigen Abständen überprüft das Team die Einhaltung der Standards und legt Bereiche fest, in denen es Änderungen geben soll.

Dabei steht die Umsetzung des bayrischen Bildungs- und Erziehungsplanes, sowie die Beachtung unseres "Daches" Bildung für nachhaltige Entwicklung an erster Stelle.

Methoden im Qualitätsmanagement sind:

• Die regelmäßige Selbstevaluation durch die Selbstbeobachtung auf der Grundlage vorher bestimmter Qualitätskriterien.
• Die wechselseitige Evaluation innerhalb des Teams.
• Die Fremdevaluation durch die Befragung externer Beobachter, z.B. der Eltern anhand von Elternfragebögen und der Fachdienste sowie die Auswertung von Kritiken & Anregungen.

Um die Qualität unserer Arbeit zu wahren, werden neue Mitarbeiter bewusst mittels Gespräche und einem Einarbeitungsplan eingeführt. Teile davon sind unser Konzept und unsere pädagogische Arbeitsweise, sowie unsere Haltung dem Kind, den Eltern und den Teamkollegen gegenüber. Wir achten auf unsere Teamhygiene und ein respektvolles Miteinander.

Der LBV-Kindergarten arche noah ist Teil des Gemeinwesens und ein Kommunikations-Mittelpunkt für Familien.

Die Vernetzung erfolgt mit anderen sozialen und kommunalen Einrichtungen: u.a.

• Stadt Hilpoltstein
• Landkreis Roth
• Landesbund für Vogel- und Naturschutz e.V.
• Kindergärten in Hilpoltstein und Umgebung
• Schulen in Hilpoltstein und Umgebung
• verschiedene Arzt- und Förderpraxen
• Frühförderstellen
• Fachakademien für Sozialpädagogik
• Arbeitskreise
• Jugendamt Roth
• Bezirk Mittelfranken